Cursos a iniciar 2025 – 2027

Horário laboral ou pós laboral.

Presencial: instalações da entidade formadora ou empregadora;
B-Learning: com sessões presenciais e à distância, através de videoconferência (zoom) e com apoio da plataforma Humanportal/Humanlive;

De 8 a 15 meses.

• Seguro de acidentes pessoais para ações que se realizem em horário pós-laboral;
• Subsídio de alimentação, no valor de 6€, por cada dia de formação frequentado, desde que a formação decorra fora do período normal de trabalho e num período mínimo de 3h.

Os trabalhadores, independentemente do seu nível de proficiência digital:

• Empresas que integrem as organizações associadas das confederações patronais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;
• filiados em organizações sindicais associadas de confederações sindicais com assento na Comissão permanente de Concertação Social;
• Entidades da economia social;
• Quaisquer outras entidades empregadoras, exceto as entidades da Administração Pública.

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões de análise:

• Avaliação da aprendizagem: formativa e sumativa.

• Formar e (re)qualificar ativos empregados no domínio do digital;
• Incrementar e reforçar competências no domínio do digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social;
• Fomentar a respetiva transformação digital das entidades empregadoras nos diferentes setores de atividade económica;
• Melhorar as competências e as qualificações individuais.

Certificado de qualificações, emitido da plataforma SIGO, desde que concluída a formação com aproveitamento e mínimo 90% assiduidade.